Wissen

Von der KI-Nutzung zur KI-Wirkung: Welche Entscheide jetzt anstehen

98 % der Unternehmen setzen KI zumindest versuchsweise ein. Nur 4 % erzielen damit substanziellen Wert, 74 % noch keinen greifbaren (BCG, 2024). Der Unterschied liegt selten in der Technik, sondern in den Entscheiden, die Führungsteams treffen, und in ihrer Reihenfolge. Dieser Weg zeigt, welche das sind, wer sie trifft und was dabei hilft.

Auf Ihre Branche zugeschnitten

Wählen Sie Ihre Branche: Empfehlungen und Anwendungsfälle auf dem Weg und die Bibliothek passen sich an.

Titelseite: Growth through AIUnser Playbook · 41 SeitenGrowth through AIDer Weg folgt diesem Playbook: von der Standortbestimmung bis zum Quarterly Growth Review.Das Wichtigste auf Deutsch lesen →

Drei Einsichten, bevor Sie entscheiden

  1. 1

    «Wir machen KI» genügt nicht.

    98 % der Unternehmen setzen KI zumindest versuchsweise ein. Aber nur rund ein Viertel hat eine KI-Strategie entwickelt und die Fähigkeiten aufgebaut, sie umzusetzen. Entscheidend ist nicht ob, sondern wofür.

    Zu Schritt 0 ↓
  2. 2

    Erfolg dort messen, wo er zählt.

    Nur 4 % erzielen mit KI substanziellen Wert, weitere 22 % sehen erste Wirkung, 74 % noch keine greifbare. Investieren Sie dort, wo sich der Nutzen in Geschäftszahlen zeigt. Ein Vorhaben nur zum Lernen schafft oft mehr Risiken und Widerstand als Nutzen.

    Zu Schritt 2 ↓
  3. 3

    KI ist zuerst ein Geschäfts-, kein IT-Thema.

    Die erfolgreichen Unternehmen setzen 10 % ihrer Mittel für Algorithmen ein, 20 % für Technik und Daten, 70 % für Menschen und Prozesse. Am Anfang reden wir deshalb nicht über Technologie, sondern über Ihre Stärken und Schwächen, Ihre Ziele und wo Sie Ihr Unternehmen in drei bis fünf Jahren sehen.

    Zu Schritt 1 ↓

Quelle: BCG, Where’s the Value in AI?, Oktober 2024. Befragung von 1’000 CxOs und Senior Executives in 59 Ländern.

Fünf Fragen, die Führungsteams beantworten können sollten

Kein Formular, keine Punkte, nichts wird gespeichert. Beantworten Sie die Fragen für sich.

  1. Können Sie in einem Satz sagen, wo Ihr Unternehmen in drei bis fünf Jahren stehen soll, und was KI dazu beiträgt?Schritt 1
  2. Wissen Sie, welche KI-Werkzeuge Ihre Mitarbeitenden heute mit Firmendaten nutzen?Schritt 1
  3. Wer ist bei Ihnen für KI-Risiken verantwortlich, namentlich?Schritt 1
  4. Welche zwei Abläufe würde KI am stärksten verändern, und was wäre das in Franken wert?Schritt 2
  5. Woran würden Sie in zwölf Monaten erkennen, dass sich Ihr KI-Einsatz gelohnt hat?Schritt 4

Wo eine Antwort nicht sofort kommt, liegt Ihr Startpunkt. In unseren Gesprächen geht es vielen Führungsteams bei mindestens zwei Fragen so.

Der Weg

Fünf Schritte, jeder mit klarer Verantwortung

Der Weg folgt unserem Playbook «Growth through AI». Bei jedem Schritt bleibt ein kostenfreier Weg offen. Unsere Angebote beginnen dort, wo ein Team sich einigen und entscheiden muss. Der Bericht an den Verwaltungsrat in Schritt 4 öffnet die nächste Runde.

Ansicht für
  1. 0
    Schritt 0

    Standort

    Wo stehen wir wirklich?

    Wer
    Verwaltungsrat und CEO
    Entscheid
    Ob und wie ernsthaft sich das Unternehmen mit KI befasst.
    Einsicht
    Nutzung ist noch keine Strategie. Die meisten Unternehmen setzen KI ein, oft ohne Regeln.
  2. 1
    Schritt 1

    Vision und Strategie

    Warum KI, und welche Rolle spielt sie für uns?

    Wer
    Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
    Entscheid
    Die Rolle von KI im Geschäftsmodell, der Rahmen für den Einsatz und die Verantwortung für KI-Risiken.
    Einsicht
    KI ist zuerst ein Geschäfts-, kein IT-Thema. Auch Abwarten ist ein Entscheid, und er braucht eigenes Verständnis in VR und GL.
    Im Playbook
    Wert = Strategie × Umsetzung × Akzeptanz (S. 5) · Abwarten oder handeln (S. 6) · Strategy Selector (S. 35)
  3. 2
    Schritt 2

    Ziele, Planung, Finanzierung

    Was soll KI konkret verbessern?

    Wer
    Geschäftsleitung und Bereichsleitende
    Entscheid
    Zwei bis drei messbare Ziele, die priorisierten Vorhaben, Budget und Stoppkriterien.
    Einsicht
    Erfolg dort messen, wo er zählt. Investiert wird dort, wo sich der Nutzen in Geschäftszahlen zeigen lässt, nicht nur zum Lernen.
    Im Playbook
    Erfolg definieren (S. 8) · Readiness & North Star (S. 13–15) · Value Discovery (S. 16–18) · Concept & Roadmap (S. 19–21) · Entscheidungspunkte (S. 10)
  4. 3
    Schritt 3

    Umsetzung, Test, Skalierung

    Wie kommen wir vom Piloten zur Wirkung?

    Wer
    Bereichsleitende und IT, mit Rückendeckung der Geschäftsleitung
    Entscheid
    Welche Piloten starten, ob ein Pilot skaliert oder gestoppt wird, und welche Leitplanken im Betrieb gelten.
    Einsicht
    Das Potenzial ist real: Lighthouse-Betriebe steigern die Arbeitsproduktivität im Schnitt um 40 % (WEF/McKinsey, 2025). Skalierung ist aber zu 20 % Technik und zu 80 % Kultur.
    Im Playbook
    Pilot Sprint und Scale Lite (S. 22–27) · Minimum Viable Governance (S. 11) · Akzeptanz (S. 33)
  5. 4
    Schritt 4

    Wirkung nachweisen

    Hat es sich gelohnt, und was kommt als Nächstes?

    Wer
    Bereichsleitende und Geschäftsleitung, Bericht an den Verwaltungsrat
    Entscheid
    Was weitergeführt, ausgebaut oder beendet wird, und welche Ziele für die nächste Runde gelten.
    Einsicht
    Wert entsteht erst, wenn er gemessen und regelmässig überprüft wird. Die 26 % der Unternehmen, die mit KI Wert schaffen, wachsen im Umsatz um 50 % stärker als der Durchschnitt (BCG, 2024).
    Im Playbook
    Quarterly Growth Review (S. 34)

↺ Der Bericht an den Verwaltungsrat öffnet die nächste Runde bei Schritt 1.

Bibliothek

Leitfäden und Artikel

Branche

Leitfäden

Leitfaden · Professional Services

KI-Leitfaden für Treuhand

Nur jedes dritte Treuhandunternehmen investiert in Digitalisierung, neun von zehn erwarten sie. Drei erprobte Einstiege.

12 Seiten · DeutschZusammenfassung
Werkzeug · Für Finanzdienstleister und Industrie

Wo steht Ihr Unternehmen? Ihr KI-Potenzial in wenigen Minuten.

Der AI Future-State Simulator nutzt Ihre Website, Ihre Ziele und Systeme für eine erste Einschätzung: Chancenfelder, Pilotrichtung und Adoptionspfad.

  1. Unternehmen und Ziele angeben
  2. Übersicht sofort ansehen
  3. Report mit rund 10 Seiten per E-Mail
Simulator starten ↗Kostenlos und unverbindlich

Artikel

Wissen in Ihre Situation übersetzen

Leitfäden zeigen Muster. Was davon für Ihr Unternehmen zählt, klären wir am schnellsten im Gespräch, oder Sie lassen sich zuerst eine erste Einschätzung erstellen.

Leitfaden herunterladen

Wie möchten Sie mit uns sprechen?

Wie möchten Sie mit uns sprechen?

Unter welcher Nummer erreichen wir Sie?

Wann passt es Ihnen?

Im nächsten Schritt wählen Sie bei Microsoft Bookings Ihren Termin und können Ihr Anliegen kurz notieren.

Lieber schriftlich? Zum Kontaktformular